La incorporación de la perspectiva de género en las estrategias empresariales, y más en el actual contexto socioeconómico, constituye un proceso clave para el desarrollo de las organizaciones en el mercado laboral y, por l
o tanto, en el progreso social. TORRESPORT, con el ánimo de garantizar una igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres, asegurar la retención del talento de todas las personas implicadas en la empresa, así como de trasladar sus valores con quienes la empresa se relaciona, ya sean trabajadores, trabajadoras, clientela o empresas proveedoras, traza el presente Plan estratégico de Igualdad, con el fin en última instancia de conseguir los niveles óptimos de excelencia en la prestación de sus servicios, fomentando la cooperación, motivación e implicación de toda la plantilla.
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Equipo Torresport.
